Healthy Research Rewards
ResearchHub is incentivizing healthy research behavior. At this time, first authors of open access papers are eligible for rewards. Visit the publications tab to view your eligible publications.
Got it
JG
Janet Gornick
Author with expertise in Politics and Economics of Welfare State
Achievements
Cited Author
Key Stats
Upvotes received:
0
Publications:
5
(40% Open Access)
Cited by:
2,843
h-index:
36
/
i10-index:
61
Reputation
Biology
< 1%
Chemistry
< 1%
Economics
< 1%
Show more
How is this calculated?
Publications
0

Families that work: policies for reconciling parenthood and employment

Janet Gornick et al.Mar 1, 2004
this book. It engages with theoretical debatesabout materialist versus post-materialist poli-tics, old versus new social movements, and thelike, but does not get bogged down in them,instead staying firmly rooted in the empiricalmaterials at hand. It also very productivelyapplies the resource mobilization theory of so-cial movements to develop an original and po-tentially powerful analysis of coalitions.Another strength of the book is that it movesbeyond static analyses of workers’ and environ-mentalists’ interests, to look at the ways in whichconceptions of interest vary over time and acrossindustries. Both cooperation and conflict arestructurally possible, Obach argues, so the im-portant issue is the way in which particular setsof organizations define their interests at a par-ticular juncture. The historical chapter is espe-cially good in this regard, reminding us thatlabor-environmental cooperation is not so new—and that it often rests on a complex set ofinterests, goals, and compromises.Obach also does a nice job of debunkingstrong cultural explanations that locate the dif-ficulty of coalition work in conflicting class cul-tures. He shows that these explanations havegarnered much of their power from a focus onthe “timber wars” in the Pacific Northwest, whileignoring many of the idiosyncrasies of this in-dustry. As an alternative, Obach convincinglyargues that much of what appears to be culturalconflict is really rooted in differing organiza-tional procedures, with the more hierarchicaland rigid decision-making style of unions beingrooted in their legal mandates.The main weakness of the book is that theevidence and the key causal arguments are notalways well connected. For instance, one of themain arguments is that organizations that de-fine their scopes more widely are more likely toengage in coalition work. This makes sensedescriptively, but as a causal argument it bor-ders on tautology, especially since having a wideorganizational range is defined as working onboth environmental and social/workplace is-sues. We are left with only hints about whyorganizations define their goals more broadlyor narrowly in the first place. The analysis oforganizational learning is also weak when itcomes to explaining
0

Supporting the Employment of Mothers: Policy Variation Across Fourteen Welfare States

Janet Gornick et al.Feb 1, 1997
This article compares 14 OECD countries, as of the middle-to-late 1980s, with respect to their provision of policies that support moth ers' employment: parental leave, child care, and the scheduling of public education. Newly gathered data on 18 policy indicators are pre sented. The indicators are then standardized, weighted, and summed into indices. By differ entiating policies that affect maternal employ ment from family policies more generally, these indices reveal dramatic cross-national differences in policy provisions. The empirical results reveal loose clusters of countries that correspond only partially to prevailing welfare-state typologies. For mothers with preschool-aged children, only five of the 14 countries provided reasonably complete and continuous benefits that sup ported their options for combining paid work with family responsibilities. The pattern of cross-national policy variation changed no tably when policies affecting mothers with older children were examined. The indices provide an improved measure of public support for maternal employment. They are also useful for contrasting family benefits that are provided through direct cash transfers with those that take the form of sup port for mothers' employment. Finally, these policy findings contribute to the body of schol arship that seeks to integrate gender issues more explicitly into research on welfare-state regimes.
0
Paper
Citation689
0
Save