KW
Katherine Woolf
Author with expertise in Challenges and Solutions in Rural Health Workforce
Achievements
Cited Author
Open Access Advocate
Key Stats
Upvotes received:
0
Publications:
4
(50% Open Access)
Cited by:
702
h-index:
27
/
i10-index:
52
Reputation
Biology
< 1%
Chemistry
< 1%
Economics
< 1%
Show more
How is this calculated?
Publications
0

Culture and health

A. Napier et al.Oct 29, 2014
Planned and unplanned migrations, diverse social practices, and emerging disease vectors transform how health and wellbeing are understood and negotiated. Simultaneously, familiar illnesses—both communicable and non-communicable—continue to affect individual health and household, community, and state economies. Together, these forces shape medical knowledge and how it is understood, how it comes to be valued, and when and how it is adopted and applied. Future plans for the NHSThe principal challenge for high-income countries that have achieved universal health coverage is sustainability. To address the health needs of growing and ageing populations with multiple comorbidities is increasingly expensive. For instance, if funding for the UK's National Health Service (NHS), the world's largest single provider of health care, remains tied to economic growth over the next 5 years, there will likely be a £30 billion deficit by 2020. Given this stark reality, NHS England published its Five Year Forward View on Oct 23. Full-Text PDF David Napier: cultivating the role of culture in healthEach autumn, in Adirondack Park, Upstate New York, David Napier invites a few kindred spirits to what he describes, tongue firmly in cheek, as a philosophers' camp in the grounds of his cabin in the woods. There, the fireside discussions will take in everything from the relations between epidemics and xenophobia to homelessness, and that's just to mention a couple of Napier's many interests. Talking to him before his guests arrive, it becomes clear that trying to pin down Napier's free-ranging career is no easy task. Full-Text PDF Culture and healthWe read the Culture and Health Commission by David Napier and colleagues,1 and agree that, to ensure high-quality health care for culturally diverse populations, physicians need to acquire specific knowledge, attitudes, and skills. Although the report addresses these issues explicitly and comprehensively, one important question is still unanswered: how will medical students acquire these competencies? It is of paramount importance that medical teachers are adequately prepared to teach their students about culture and health. Full-Text PDF Culture and healthThe Lancet–University College London Culture and Health Commission by David Napier and colleagues (Nov 1, p 1607)1 is welcome and timely, but does not come as a surprise. In the past decade, a growing number of initiatives related to medicine and public health have prepared the ground for a re-examination of this very topic. The Lancet itself published a planetary health manifesto, calling for “collective public health action at all levels of society”;2 governments, intergovernmental organisations, and thinktanks are highlighting the need to look beyond gross domestic product towards more equitable and more sustainable targets (eg, wellbeing),3 and funders (such as the Wellcome Trust)4 have ramped up support for a more multidisciplinary, integrated approach for health research (for instance, via the medical humanities). Full-Text PDF Culture and healthThe Culture and Health Commission by David Napier and colleagues1 is a comprehensive and important report. However, we would argue that a core competency for any health professional is to recognise that culture affects the way in which health and illnesses are viewed. This responsibility cannot be delegated to others, and is an integral part of health care; without it, health-care professionals' understanding of the patient as a person rather than as a disease or case is incomplete. The report2 recognises the importance of development and research of cultural training in medical education—some steps to start this have already taken place. Full-Text PDF Culture and health–Author's replyWe thank Nisha Dogra, Jeanine Louise Suurmond, and Nils Fietje, Claudia Stein and colleagues for their interest in our Commission.1 Dogra and Suurmond exemplify ongoing efforts to introduce cultural competency training within medical education. Both attempts represent important developments in the drive to make competency a central part of clinical training, but the fact that these isolated programmes are exemplary shows the extent to which cultural competency training is still peripheral to clinical education. Full-Text PDF Quotations on the cover page of the journalAs a longtime enthusiast of The Lancet, I have been irritated many times by the often-meaningless quotes on the front cover of the journal. I consider these a waste of precious space. Full-Text PDF
0

Prevalence of and factors associated with long COVID among diverse healthcare workers in the UK: a cross-sectional analysis of a nationwide study (UK-REACH)

Amani Al‐Oraibi et al.Jan 1, 2025
Objectives To assess the prevalence of UK healthcare workers (HCWs) who reported symptoms of COVID-19 lasting for longer than 5 weeks and examine associated factors with experiencing long COVID in an ethnically diverse cohort. Design A cross-sectional study using data from the UK Research study into Ethnicity And COVID-19 Outcomes in HCWs cohort study. Setting Data were collected electronically between December 2020 and March 2021. Participants Individuals aged 16 years or older, residing in the UK, and working as HCWs or ancillary workers in a healthcare setting and/or registered with one of the seven major UK healthcare professional regulators. Primary and secondary outcome measures The main outcome was long COVID (symptoms>5 weeks). The primary exposure of interest was self-reported ethnicity. We employed univariable and multivariable logistic regression to identify associations. We adjusted for demographic information, health status and existing long-term conditions in our multivariate analysis. Results In our analysis of 11 513 HCWs, we found that 2331 (20.25%) reported COVID-19, of whom 525 (22.52%) experienced long COVID. There were no significant differences in risk of long COVID by ethnic group. In terms of other demographic characteristics, the majority of those experiencing long COVID were female (80.0%) and were slightly older than those who did not experience long COVID (median age 46 (IQR 36–54)). In multivariable analyses of those who reported having had COVID-19, HCWs in nursing/midwifery roles (adjusted OR (aOR) 1.76, 95% CI 1.26 to 2.46; p=0.001) and allied health professions (aOR 1.42, 95% CI 1.05 to 1.93; p=0.023) had higher odds of experiencing long COVID compared with those in medical roles. Other factors significantly associated with long COVID included self-reported psychological conditions (eg, depression and anxiety) and respiratory conditions (eg, asthma). Conclusions In this large ethnically diverse cohort study, more than one in five UK HCWs reported experiencing long COVID after acute COVID-19 during the first year of the pandemic. We found that specific demographic (older age and female gender) and occupational factors (nursing/midwifery and allied health professions) were associated with higher odds of long COVID. Notably, there were no significant differences in the risk of long COVID by ethnic group. Further research and collaborative efforts are urgently needed to address these factors effectively, develop targeted interventions and understand the temporal and longitudinal dynamics of the condition.