The authors investigated students' profiles regarding autonomous, controlled, and amotivated regulation and tested whether profile groups differed on some academic adjustment outcomes. Studies 1 and 2 performed on high school students revealed 3 profiles: (a) students with high levels of both controlled motivation and amotivation but low levels of autonomous motivation, (b) students with high levels of both controlled and autonomous motivation but low levels of amotivation, and (c) students with moderate levels of both autonomous and controlled motivations but low levels of amotivation. These first 2 studies revealed that students in the high autonomous/high controlled group reported the highest degree of academic adjustment. Study 3 performed on college students revealed 3 profiles: (a) students with high levels of autonomous motivations but low levels of both controlled motivation and amotivation, (b) students with high levels of both autonomous and controlled motivation but low levels of amotivation, and (c) students with low to moderate levels of the various motivational components. Study 3 indicated that students in the autonomous group were more persistent than students in the other groups. Results are discussed in light of self-determination theory (E. L. Deci & R. M. Ryan, 1985).

This study tests theoretical and developmental models of the causal ordering between academic self-concept and academic achievement in a multicohort-multioccasion design (i.e., 3 age cohorts, each with 3 measurement waves). Participants were students in Grades 2, 3, and 4 from 10 elementary schools. The structural equation model for the total sample supported a reciprocal-effects model, indicating that achievement has an effect on self-concept (skill-development model) and that academic self-concept has an effect on achievement (self-enhancement model). This pattern was replicated in tests of invariance across the 3 age cohorts and did not support the developmental hypothesis that skill-development and self-enhancement models would vary with age. Discussion centers on the theoretical, methodological, and practical implications of the results. (PsycINFO Database Record (c) 2016 APA, all rights reserved)

This study tests theoretical and developmental models of the causal ordering between academic selfconcept and academic achievement in a multicohort-multioccasion design (i.e., 3 age cohorts, each with 3 measurement waves).Participants were students in Grades 2, 3, and 4 from 10 elementary schools.The structural equation model for the total sample supported a reciprocal-effects model, indicating that achievement has an effect on self-concept (skill-development model) and that academic self-concept has an effect on achievement (self-enhancement model).This pattern was replicated in tests of invariance across the 3 age cohorts and did not support the developmental hypothesis that skilldevelopment and self-enhancement models would vary with age.Discussion centers on the theoretical, methodological, and practical implications of the results.

Based on self-determination theory, this study proposes and tests a motivational model of intraindividual changes in teacher burnout (emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment). Participants were 806 French-Canadian teachers in public elementary and high schools. Results show that changes in teachers’ perceptions of classroom overload and students’ disruptive behavior are negatively related to changes in autonomous motivation, which in turn negatively predict changes in emotional exhaustion. Results also indicate that changes in teachers’ perceptions of students’ disruptive behaviors and school principal’s leadership behaviors are related to changes in self-efficacy, which in turn negatively predict changes in three burnout components.

The purpose of this study was to propose and test a motivational model of school performance based on Deci and Ryan′s theoretical framework (Deci & Ryan, 1985, 1991) using structural equation modeling. Students completed the French version of the Academic Motivation Scale as well as measures of perceived academic competence and perceived academic self-determination during the spring semester. Subsequently, their final grades in four central subjects were collected at the end of the school year. Results supported the hypothesized model. More specifically, perceived academic competence and perceived academic self-determination positively influenced autonomous academic motivation, which in turn had a positive impact on school performance. The proposed model explained 28% of the variance in performance. Results highlight the importance of academic motivation in the prediction of school performance and future research directions are offered.

This literature review provides an overview of education studies that have been guided by selfdetermination theory (SDT).First, the authors examine studies that have assessed motivation based on SDT.Second, the authors detail research that has focussed on the linkages between motivation types and students' behavioural, affective, and cognitive outcomes.Third, the authors present studies on how learning contexts (parents, teachers) contribute to students' motivational resources.The authors conclude that the motivation types proposed by SDT are important for understanding how students thrive and succeed at school.The authors also highlight the significant role played by teachers and parents in the development of student motivation.The authors conclude with a summary of the benefits of self-motivation for learning and offer some recommendations for the field.

Background. There are two approaches to the differential examination of school motivation. The first is to examine motivation towards specific school subjects (between school subject differentiation). The second is to examine school motivation as a multidimensional concept that varies in terms of not only intensity but also quality (within school subject differentiation). These two differential approaches have led to important discoveries and provided a better understanding of student motivational dynamics. However, little research has combined these two approaches. Aims. This study examines young elementary students' motivations across school subjects (writing, reading, and maths) from the stance of self‐determination theory. First, we tested whether children self‐report different levels of intrinsic, identified, and controlled motivation towards specific school subjects. Second, we verified whether children self‐report differentiated types of motivation across school subjects. Sample. Participants were 425 French‐Canadian children (225 girls, 200 boys) from three elementary schools. Children were in Grades 1 ( N =121), 2 ( N =126), and 3 ( N =178). Results. Results show that, for a given school subject, young elementary students self‐report different levels of intrinsic, identified, and controlled motivation. Results also indicate that children self‐report different levels of motivation types across school subjects. Our findings also show that most differentiation effects increase across grades. Some gender effects were also observed. Conclusion. These results highlight the importance of distinguishing among types of school motivation towards specific school subjects in the early elementary years.

The purpose of this study was to determine the role of passion in teachers' burnout symptoms, work satisfaction, and perceptions of positive student classroom behaviors. The dualistic model of passion (Vallerand et al., 2003) proposes 2 types of passion: harmonious and obsessive. In previous studies, harmonious passion has been shown to lead to adaptive outcomes (e.g., well-being and satisfaction), whereas obsessive passion has been shown to lead to less adaptive outcomes (e.g., shame and negative affect). In this study, 494 teachers completed measures of passion for teaching and various outcomes associated with the teaching profession twice over a 3-month period. Results of a cross-lag model based on structural equation modeling revealed that increases in harmonious passion for teaching predicted increases in work satisfaction and decreases in burnout symptoms over time, while changes in obsessive passion were unrelated to such outcomes. In addition, increases in both harmonious and obsessive passion predicted increases in teacher-perceived adaptive student behaviors over time. Overall, the results of the present study suggest that passion for teaching is an important concept to consider in education.

The passion scale, based on the dualistic model of passion, measures 2 distinct types of passion: Harmonious and obsessive passions are predictive of adaptive and less adaptive outcomes, respectively. In a substantive-methodological synergy, we evaluate the construct validity (factor structure, reliability, convergent and discriminant validity) of Passion Scale responses (N = 3,571). The exploratory structural equation model fit to the data was substantially better than the confirmatory factor analysis solution, and resulted in better differentiated (less correlated) factors. Results from a 13-model taxonomy of measurement invariance supported complete invariance (factor loadings, factor correlations, item uniquenesses, item intercepts, and latent means) over language (French vs. English; the instrument was originally devised in French, then translated into English) and gender. Strong measurement partial invariance over 5 passion activity groups (leisure, sport, social, work, education) indicates that the same set of items is appropriate for assessing passion across a wide variety of activities--a previously untested, implicit assumption that greatly enhances practical utility. Support was found for the convergent and discriminant validity of the harmonious and obsessive passion scales, based on a set of validity correlates: life satisfaction, rumination, conflict, time investment, activity liking and valuation, and perceiving the activity as a passion.